Modello di Governance

Un Sistema di Governance orientato all'eccellenza

Approva il Bilancio, nomina il Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale e la Società di Revisione, delibera sulle modificazioni dello Statuto

Vigila sull'osservanza della legge e dello Statuto e ha funzioni di controllo sulla gestione

Definisce gli indirizzi strategici e ha la responsabilità della gestione della Società

Esercita il controllo contabile sulla Società

Assiste il CdA nel valutare l'adeguatezza del sistema di controllo interno e valuta il corretto utilizzo dei principi contabili

COMITATO PER LE NOMINE E LA REMUNERAZIONE

Esprime pareri su numero, composizione e professionalità dei consiglieri;
Propone la remunerazione degli amministratori con particolari cariche, i piani d'incentivazione e remunerazione dell'alta direzione, vigila sull'applicazione delle decisioni del CdA sulle remunerazioni

COMITATO PARTI CORRELATE

Esprime pareri sull'interesse della società in merito ad operazioni con parti correlate, sulla convenienza e sulla correttezza delle relative condizioni

ORGANISMO DI VIGILANZA

Vigila sul corretto funzionamento del "Modello 231" e ne cura l'aggiornamento

DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI SOCIETARI

Vigila sulla effettiva applicazione e adeguatezza delle procedure contabili ed amministrative

Ultimo Aggiornamento

21 Settembre 2017