Modello di Governance
Un Sistema di Governance orientato all'eccellenza
Approva il Bilancio, nomina il Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale e la Società di Revisione, delibera sulle modificazioni dello Statuto
Vigila sull'osservanza della legge e dello Statuto e ha funzioni di controllo sulla gestione
Definisce gli indirizzi strategici e ha la responsabilità della gestione della Società
Esercita il controllo contabile sulla Società
COMITATO PARTI CORRELATE
Assiste il CdA nel valutare l'adeguatezza del sistema di controllo interno e valuta il corretto utilizzo dei principi contabili
COMITATO PER LE NOMINE E LA REMUNERAZIONE
Esprime pareri su numero, composizione e professionalità dei consiglieri;
Propone la remunerazione degli amministratori con particolari cariche, i piani d'incentivazione e remunerazione dell'alta direzione, vigila sull'applicazione delle decisioni del CdA sulle remunerazioni
COMITATO PARTI CORRELATE
Esprime pareri sull'interesse della società in merito ad operazioni con parti correlate, sulla convenienza e sulla correttezza delle relative condizioni
ORGANISMO DI VIGILANZA
Vigila sul corretto funzionamento del "Modello 231" e ne cura l'aggiornamento
DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI SOCIETARI
Vigila sulla effettiva applicazione e adeguatezza delle procedure contabili ed amministrative
Ultimo Aggiornamento
21 Settembre 2017