Ispirare gli innovatori e ridefinire il futuro dell'industria delle costruzioni

Divisione di Ricerca e Sviluppo

Dipartimento Futuro delle Costruzioni

18 Giugno 2020

Come i decision-makers delle organizzazioni possono stimolare un approccio visionario al lavoro nel settore e  definire diversi scenari per navigare un futuro volatile

Le tecnologie digitali hanno lanciato la Quarta Rivoluzione Industriale, trasformando intere industrie. Comunque, l'industria di Costruzioni e Immobiliare (C&I) non ha tenuto il passo. Infatti, la maggior parte delle imprese dei principali settori dell'industria utilizzano tuttora metodi di lavorazione manuali, offrendo prodotti e servizi tradizionali e operano in base a pratiche e modelli di business consolidati. La produttività, come risultato, è rimasta indietro.

In aggiunta, mentre il comparto chiave di Ingegneria Civile e Costruzioni (IC&C) dell'industria conta, da solo, per più del 6% del PIL globale e impiega più di 100 milioni di persone, una percezione negativa in generale sull'industria rende difficile l'attrazione del talento necessario a chiudere il gap di capitale umano.

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L'industria C&I non può più permettersi di temporeggiare. I mega trend globali come il cambiamento climatico, la scarsità di risorse, i cambiamenti demografici, automazione e digitalizzazione, stanno influenzando economie, governi e società indistintamente. Le imprese assieme ai vari attori della filiera dell'industria abbisognano di prepararsi strategicamente e fare i passi giusti per navigare attraverso le "distruzioni creatrici" che questi trend potrebbero causare.

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Una analisi focalizzata sulla comprensione e definizione delle azioni da intraprendere per rispondere a questi trend si incentra su diversi scenari che consegnato una versione plausibile del futuro.

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Scenario 1. "La realtà virtuale" -  In uno scenario dominato dal mondo virtuale, la realtà artificiale influenza tutti gli aspetti della vita e i sistemi intelligenti inseriti nei robot gestiscono l'industria delle costruzioni.

Scenario 2. "Le fabbriche comandano il mondo " - In uno scenario dominato dalle fabbriche, una società condotta dalle società usa la prefabbricazione e modularizzazione per creare strutture costo-efficienti.

Scenario 3. "La rivincita dell'ambiente" - In un mondo dominato dall'impellenza del rispetto per l'ambiente, si presume un mondo impegnato a combattere la scarsità di risorse naturali e il cambiamento climatico, costruendo attraverso tecniche di costruzione ecosostenibili e materiali riciclabili. 

Ad ogni modo, sebbene questi scenari rappresentino mere predizioni per il futuro, dimostrano un ampio spettro dei possibili futuri, eventualmente includenti i tre scenari.

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Gli scenari delineati suggeriscono  sei comuni trasformazioni imperative che le imprese dell'industria C&I dovrebbero mettere in campo per poter rimanere competitive. Le principali tre, come delineate dai principali amministratori delegati delle multinazionali incluse nel Fortune 500, sono:

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1. attrazione di nuovo talento e formazione delle abilità necessarie richieste;

2. integrazione e collaborazione attraverso tutta la catena del valore di un processo di costruzione;

3. adozione di tecnologie avanzate per far leva sulle proprie economie di scala.

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Gli altri tre imperativi consistono in:​

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4. massimizzazione dei dati e modelli digitali attraverso le varie fasi di un processo di produzione;

5. revisione dell'attuale portafoglio prodotti e adozione di nuove opportunità di business;

6. promozione di una cultura aziendale volta turnover nel management e adattamento a diversi contesti e intensità di lavoro.

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Una esplorazione maggiormente approfondita di ogni caveat suggerisce alle imprese del settore di prendere specifiche iniziative per abbracciare queste prossime sfide, in particolare:

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1. per attrarre più talento e abilità, le imprese di costruzioni e sviluppo immobiliare devono espandere il loro raggio di assunzione, migliorando l'immagine del settore e impostando pratiche di costante apprendimento e sviluppo

2. per incrementare l'integrazione e collaborazione, le imprese dovrebbero impostare un modello di crescita organica o acquistare expertise  attraverso contratti integrati, joint-venture o fusioni&acquisizioni

3. per adottare tecnologie innovative, le imprese devono effettivamente implementare nuovi approcci all'innovazione e integrarli all'interno dei flussi di lavoro attuali

4. per implementare i modelli digitali, le imprese dovrebbero sviluppare casi di studio tipo, adottare tecnologie complementari e mostrare che i modelli digitali sono finanziariamente attrattivi

5. l'identificazione di nuovi prodotti e servizi da commercializzare richiede lo studio di nuovi segmenti di mercato, il miglioramento della flessibilità e copertura dei rischi mantenendo un portafoglio prodotti/servizi bilanciato

6. al fine di reagire ai cambiamenti delle condizioni di mercato, le organizzazioni devono adottare dei programmi di turnover manageriale omnicomprensivi, strutture organizzative flessibili e metodi di lavoro flessibili.

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